Informations
EFFECTIF
Minimum : 5 personnes
Maximum : 14 personnesTYPE
Formation en présentiel
VALIDATION
Attestation de stage
DURÉE
5 jours soit 40 heures
DÉLAIS D’ACCÈS
Inscription 15 jours avant le début de la formation
TARIFS
Coût pédagogique total : 1650 €
Reste à charge Chef d’entreprise relevant du FAFCEA BATIMENT : 450 €
Reste à charge salarié relevant de Constructys : 850 €
Objectifs
Formuler et mettre en œuvre un enduit traditionnel à la chaux sur différents types de support
Enduits de façades et enduits d’intérieurs
Concevoir et réaliser un décor simple à la chaux
Contenu de la formation
Préparation des supports
Les supports incompatibles
Les enduits d’interface
Le cycle de la Chaux. La carbonatation
Les différents types de chaux
Qualité et Histoire de la chaux
Les agrégats : reconnaissance des sables
Pouzolane, ponce, brique pilée : la réaction Pouzolanique
Les pigments
Les enduits et badigeons adjuvantés
Plots et nues. Dressage à la régle/à la taloche
Les enduits chaux/chanvre
Les enduits Plâtre et chaux
choisir ses agrégats
les enduits teintés dans la masse
coloration à fresco
les enduits graisés
Recherche de teintes, effets de matières et réalisation d’échantillons de présentation
Initiation aux enduits fins à la chaux, les enduits stuqués
Fausse pierre et faux appareillages
Technique du sgrafito
Désordres et pathologies
Reconnaissances des enduits à la chaux
Bonnes pratiques patrimoniales et sécurité
Étude de devis
RECONNAISSANCE DES SUPPORTS
THÉORIE DE LA CHAUX
FORMULATIONS ET MISE EN ŒUVRE DU GOBETIS EN FONCTION DE LA NATURE DU SUPPORT
FORMULATIONS ET MISE EN ŒUVRE DU CORPS D’ENDUITS : ENDUIT DE DRESSAGE
FORMULATIONS ET MISE EN ŒUVRE DE LA COUCHE DE FINITION
TECHNIQUES DÉCORATIVES : SOUBASSEMENTS, MODÉNATURES, CHAINAGE D’ANGLE
Personne en situation de handicap
Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.
Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.