Devenir Technicien de maintenance en pompe à chaleur

Informations

  • PUBLIC

    Artisan, chef d’entreprise, salarié d’une entreprise du bâtiment


  • PRÉ-REQUIS

    Aucun


  • VALIDATION

    • Questionnement oral et écrit

    • Validation des acquis pratiques

    • Passage de l’épreuve Quali’Pac

    • Attestation de stage


  • DURÉE

    10 jours soit 80 heures de formation


  • TARIFS

    Chef d’entreprise : 800€
    Salarié : 450€
    Coût pédagogique : 3000€

Objectifs

  • Maîtriser le fonctionnement ainsi que les bonnes pratiques d’installation, de mise en service, d’entretien et de dépannage d’une pompe à chaleur.

Programme

    INITIATION À LA POMPE A CHALEUR (PAC AIR EAU)

  1. Principe de fonctionnement d’un circuit hydraulique


  2. Les différentes pompes à chaleur : avantages / inconvénients


  3. Préconisations d’installations et de raccordements


  4. Mise en service des pompes à chaleur


  5. Entretien et Maintenance


    6.  

    QUALI’ PAC : POMPE À CHALEUR EN HABITAT INDIVIDUEL

  6. Conseiller son client sur les plans techniques, financiers et divers


  7. Concevoir et dimensionner l’installation


  8. Organiser la mise en oeuvre et la service en service


  9. Planifier la maintenance de l’exploitation


    10.  

    DÉPANNAGE ET PERFECTIONNEMENT POMPE A CHALEUR

  10. Principe de fonctionnement d’un circuit frigorifique


  11. Diagnostic de pannes


  12. Pannes frigorifiques


  13. Pannes hydrauliques et aérauliques


  14. Pannes électriques


  15. Études de cas sur bancs pédagogiques (PAC aérothermiques, géothermiques)

Session 1

  • 18, 19 et 20 janvier 2021
  • 15, 16, 17, 18 et 19 février 2021
  • 4 et 5 mars 2021

Session 2

  • 14, 15 et 16 avril 2021
  • 17, 18, 19, 20 et 21 mai 2021
  • 7 et 8 juin 2021

Session 3

  • 9, 10 et 11 juin 2021
  • 28, 29 et 30 juin 2021
  • 1er et 2 juillet 2021

CTFPA
11, rue Jean Monnet – 31240 Saint-Jean
Département : Haute-Garonne (31)

Demande d’informations
Inscription en ligne

Personne en situation de handicap

Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.

Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.