Escalier sur voûte sarrasine

Informations

  • PUBLIC

    Artisan ou salarié d’une entreprise du Bâtiment


  • PRÉ-REQUIS

    aucun


  • VALIDATION

    Attestation de stage


  • DURÉE

    7 jours soit 56 heures de formation


  • TARIFS

    Coût pédagogique total : 2310 €
    Reste à charge Chef d’entreprise relevant du FAFCEA BATIMENT : 630 €
    Reste à charge salarié relevant de Constructys : 1190 €

Objectifs

  • Acquérir les compétences nécessaires à l’implantation et la réalisation d’un escalier sur voûte sarrasine avec ses cloisons d’appui et sa finition au plâtre.


  • Savoir étudier, concevoir et dessiner un escalier sur voûte sarrasine, mettre en œuvre, de manière concrète, les étapes successives de la construction, du dessin à la réalisation.

Programme

    ATELIER 1

  1. Présentation de l’escalier sur voûte sarrasine et son histoire


  2. La terminologie et le vocabulaire de l’escalier


  3. Les trémies et les chevêtres


  4. Le relevé de mesures et préparation de chantier


  5. L’étude et la mise en plan e l’ouvrage


  6. Les différentes techniques de  tracé


  7. Les différentes tâches afférentes à la réalisation de l’ouvrage

    8.  

    ATELIER 2

  8. La confection d’un jeu de gabarit


  9. L’implantation et le tracé de l’escalier sur place


  10. Les méthodes d’approvisionnement des matériaux


  11. Le taillage et le graissage de la brique


  12. La bâtisse des deux premières marches


  13. Le scellement des contremarches et des marches suivantes


  14. Remplissage au plâtre fort + briques

  • Du 07 au 10 novembre 2022
  • Du 14 au 16 novembre 2022

Les Compagnons du Devoir
28, rue des Pyrénées – 31400 Toulouse
Département : Haute-Garonne (31)

 

Demande d’informations
Inscription en ligne

Personne en situation de handicap

Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.

Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.