La domotique au service de l’autonomie

Informations

  • PUBLIC

    Artisan ou salarié électricien


  • PRÉ-REQUIS

    aucun


  • VALIDATION

    Attestation de stage


  • DURÉE

    2 jours soit 16 heures de formation


  • TARIFS

    Chef d’entreprise : 176€
    Salarié : 176€

Objectifs

  • Pouvoir proposer aux personnes en perte d’autonomie, le confort, la sécurité et l’assistance dans le cadre du maintien à domicile, grâce à une installation électrique adaptée.

Programme

    LA RÉGLEMENTATION

  1. Loi du 11 février 2005


  2. Décret du 17 mai 2006


  3. Norme NF C15-100


    4.  

    RENFORCER LA SÉCURITÉ CHEZ LES SENIORS

  4. Évolution du besoin


  5. Les différents besoins des clients


  6. La prise en compte du besoin particulier des clients (habitude de vie, état de santé, …)


  7. Les problèmes d’ergonomie et d’interfaces de commande


  8. Les besoins en habitat individuel et collectif


  9. Les acteurs du maintien à domicile (services à la personne, CARSAT, conseils généraux)

    10.  

    LES DOMAINES D’ADAPTATION

  10. Les chutes


  11. Prévention des risques domestiques

    12.  

    LES SOLUTIONS TECHNIQUES

  12. Le matériel disponible pour chacun des domaines précédents


  13. La prise en compte des contraintes techniques et des besoins du client


  14. Les différentes solutions de mise en oeuvre (filaire, wifi,…)


  15. Les différents protocoles de dialogue entre équipements


  16. Les critères de choix d’une solution par rapport à une autre

    17.  

    ÉTUDE DE CAS

  • Nous consulter

C.T.F.P.A.
Centre Technique et de Formation des Professionnels de l’Artisanat
11, rue Jean Monnet – 31240 Saint-Jean
Département : Haute-Garonne (31)

Demande d’informations
Inscription en ligne

Personne en situation de handicap

Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.

Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.