Chef d’équipe gros œuvre

Informations

  • PUBLIC

    Artisan ou salarié d’une entreprise du Bâtiment


  • PRÉ-REQUIS

    Aucun


  • VALIDATION

    Attestation de stage


  • DURÉE

    10 jours soit 80 heures


  • TARIFS

    Salarié : 320€ après déduction des partenaires financeurs

Objectifs

  • Permettre au stagiaire de conforter et approfondir ses compétences acquises dans le domaine de la conduite de chantier Gros oeuvre.


  • Préparer et organiser le travail quotidien d’une équipe gros oeuvre.

Programme

  1. Repérer les plans nécessaires à l’exécution d’un ouvrage de gros œuvre


  2. Vérifier la cotation des divers plans d’exécution d’un ouvrage de gros œuvre


  3. Repérer les différents symboles utilisés dans les plans d’exécution d’un ouvrage de gros œuvre


  4. Exploiter des plans et réaliser des croquis de détails d’exécution en maçonnerie


  5. Réaliser les avants métrés permettant de quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation d’une partie d’ouvrage gros œuvre


  6. Quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation d’une partie d’ouvrage à la réalisation d’une partie d’ouvrage gros œuvre


  7. Étudier une petite installation de chantier


  8. Organiser l’activité journalière d’une équipe d’ouvriers du gros œuvre dans le cadre d’un chantier


  9. Préparer le lancement de l’exécution d’une tâche et communiquer les consignes à son équipe


  10. Communiquer les consignes pour assurer la sécurité en conformité avec le PPSPS et la réglementation en vigueur


  11. Mobiliser les ressources de mise en oeuvre pour une équipe gros œuvre


  12. Effectuer les contrôles qualité


  13. Lancer et réceptionner les approvisionnements d’un chantier


  14. Rendre compte de l’avancement des travaux suivi des ressources

  • Nous consulter

AFPA Toulouse / Palays
1, allée Jean Griffon – 31400 TOULOUSE
Département : Haute-Garonne (31)

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Inscription en ligne

Personne en situation de handicap

Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.

Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.