Informations
EFFECTIF
Minimum : 5 personnes
Maximum : 14 personnesTYPE
Formation en présentiel
VALIDATION
Attestation de stage
DURÉE
10 jours soit 80 heures
DÉLAIS D’ACCÈS
Inscription 15 jours avant le début de la formation
TARIFS
Salarié : 320€ après déduction des partenaires financeurs
Objectifs
Permettre au stagiaire de conforter et approfondir ses compétences acquises dans le domaine de la conduite de chantier Gros oeuvre.
Préparer et organiser le travail quotidien d’une équipe gros oeuvre.
Contenu de la formation
Repérer les plans nécessaires à l’exécution d’un ouvrage de gros œuvre
Vérifier la cotation des divers plans d’exécution d’un ouvrage de gros œuvre
Repérer les différents symboles utilisés dans les plans d’exécution d’un ouvrage de gros œuvre
Exploiter des plans et réaliser des croquis de détails d’exécution en maçonnerie
Réaliser les avants métrés permettant de quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation d’une partie d’ouvrage gros œuvre
Quantifier les matériaux nécessaires à la réalisation d’une partie d’ouvrage à la réalisation d’une partie d’ouvrage gros œuvre
Étudier une petite installation de chantier
Organiser l’activité journalière d’une équipe d’ouvriers du gros œuvre dans le cadre d’un chantier
Préparer le lancement de l’exécution d’une tâche et communiquer les consignes à son équipe
Communiquer les consignes pour assurer la sécurité en conformité avec le PPSPS et la réglementation en vigueur
Mobiliser les ressources de mise en oeuvre pour une équipe gros œuvre
Effectuer les contrôles qualité
Lancer et réceptionner les approvisionnements d’un chantier
Rendre compte de l’avancement des travaux suivi des ressources
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AFPA Toulouse / Palays
1, allée Jean Griffon – 31400 TOULOUSE
Département : Haute-Garonne (31)
Personne en situation de handicap
Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.
Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.