Informations
PUBLIC
L’employeur et tout travailleur réalisant directement les travaux définis à l’article R4412-94 du code du travail pour des opérations de retrait ou d’encapsulage des matériaux amiantés.
PRÉ-REQUIS
Aucun
VALIDATION
Attestation de compétence n°106
DURÉE
10 jours soit 80 heures de formation
TARIFS
Chef d’entreprise : Nous consulter
Salarié : Nous consulter
Objectifs
Connaître les caractéristiques et propriétés de l’amiante et ses effets sur la santé
Connaître les exigences de la réglementation relative à l’interdiction de l’amiante et à la prévention du risque amiante
Connaître les documents exigibles lors de toute intervention sur des immeubles bâtis
Être capable d’effectuer l’analyse critique de ces documents et de les utiliser pour évaluer les risques
Connaître les exigences réglementaires relatives à l’élimination des déchets amiantés
Connaître les régions comportant des terrains amiantifères
Connaître les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l’amiante
Connaître les modalités d’identification des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante
Connaître les produits ou procédés de substitution à l’amiante
Connaître les obligations du donneur d’ordre concernant l’identification et le repérage de l’amiante en place et de communication des résultats aux entreprises intervenantes
Connaître les dispositions pénales encourues par l’employeur en cas d’infraction à ses obligations de prévention des risques santé et sécurité vis-à-vis des travailleurs
Programme
Caractéristiques et propriétés de l’amiante et ses effets sur la santé
Connaître les régions comportant des terrains amentifères
Produits susceptibles de contenir de l’amiante : localisation et identification
Produits de substitutions
Dispositifs réglementaires
Responsabilités pénales
Notices de postes, méthode de travail, procédures opératoires et enregistrements des opérations
Choix, utilisation et maintenance des équipements de protection individuelle
Durées maximales d’intervention en zone confinée
Procédure de conditionnement d’étiquetage et de stockage et d’évacuation des déchets
Gestion de situations d’urgence ou situations anormales
Déclarations, établissement, plan de retrait, gestion des actions, relevés du niveau d’empoussièrement suivant le cas
Gestion des déchets
Consignes à tenir en cas de situation d’urgence et situations anormales
ENCADREMENT
Personne en situation de handicap
Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.
Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.