FeeBAT – Module 3C

Solutions de chauffage à eau chaude économes en énergie

Informations

  • PUBLIC

    Artisan, Chef d’entreprise, Salarié, Chargé d’affaire, Conducteur de travaux, Personnels de chantier


  • PRÉ-REQUIS

    Maîtriser les fondamentaux de son métier spécifique


  • VALIDATION

    Attestation de stage


  • DURÉE

    2 jours soit 14 heures de formation

Objectifs

    Connaître et mettre en œuvre :

  • Les techniques performantes en économies d’énergie (PAC, Solaire / Thermique, Biomasse).


  • La nécessité d’une mise en œuvre soignée de ces technologies, dans le respect des règles de l’art et des différentes réglementations applicables.


  • Les contre-indications et les désordres pouvant apparaître suite à une mauvaise mise en œuvre.

Programme

    RAPPEL SUR LE CONTEXTE ÉNERGÉTIQUE ET RÉGLEMENTAIRE

    SYSTÈME DE CHAUFFAGE A EAU CHAUDE

  1. Différentes technologies performantes de production de chaleur


  2. Différentes technologies de distribution et d’émission de chaleur à eau chaude


  3. Systèmes performants de régulation de chauffage à eau chaude


  4. Les critères de choix


    5.  

    SYSTÈMES DE PRODUCTION D’EAU CHAUDE SANITAIRE

  5. Rappel de la réglementation


  6. Caractéristiques de l’eau du réseau


  7. Généralités sur l’ECS


  8. Différents moyens de produire de l’ECS


  9. Distribution d’ECS


  10. Critères de choix

    11.  

    ENTRETIEN, MAINTENANCE ET PRISE EN MAIN

  11. Optimisation et modernisation


  12. Prise en main par le client


  13. Suivi de l’installation


  14. Maintenance et optimisation de l’installation


  15. Importance du cahier de maintenance


  • Nous consulter
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Inscription en ligne

Personne en situation de handicap

Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.

Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.