FeeBAT – Module 3B

Ventilation et traitement de l’air

Informations

  • PUBLIC

    Artisan, Chef d’entreprise, Salarié, Chargé d’affaire, Conducteur de travaux, Personnels de chantier


  • PRÉ-REQUIS

    Maîtriser les fondamentaux de son métier spécifique


  • VALIDATION

    Attestation de stage


  • DURÉE

    2 jours soit 14 heures de formation

Objectifs

    Connaître et mettre en œuvre :

  • Les techniques performantes de ventilation, de chauffage à air et de rafraichissement.


  • La nécessité d’une mise en œuvre soignée de ces technologies, dans le respect des règles de l’art et des différentes réglementations applicables.


  • Les contre-indications et les désordres pouvant apparaître suite à une mauvaise mise en œuvre.

Programme

    RAPPEL SUR LE CONTEXTE ÉNERGÉTIQUE ET RÉGLEMENTAIRE

    LA VENTILATION

  1. Les enjeux de la ventilation


  2. Principaux moyens de se ventiler


  3. Ventilation et réglementation


  4. Les techniques et les produits


  5. Les techniques en rénovation


  6. Puits canadien


    7.  

    CHAUFFAGE À AIR

  7. Émission


  8. Émetteurs


  9. Bois


  10. Pompe à chaleur


  11. Dimensionnement


  12. Régulation du chauffage à air

    13.  

    NOTION DE RAFRAICHISSEMENT

  13. Notion de base


  14. Réglementation


  15. Moyens naturels


  16. Moyens statiques


  17. Climatiseurs


  18. Systèmes centralisés

    19.  

    INSTALLATION ET CONTRÔLE

  19. Installation : ventilation DTU 68.1/68.2


  20. Contrôle : ventilation


  21. Installation : chauffage électrique


  22. Installation : chauffage au bois


  23. Installation : PAC et Split system

    24.  

    ENTRETIEN, MAINTENANCE ET PRISE EN MAIN

  24. Ventilation


  25. Chauffage


  26. PAC / Split system


  • Nous consulter
Demande d’informations
Inscription en ligne

Personne en situation de handicap

Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.

Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.