Informations
PUBLIC
Artisan, Chef d’entreprise, Salarié, Chargé d’affaire, Conducteur de travaux, Personnels de chantier
PRÉ-REQUIS
Maîtriser les fondamentaux de son métier spécifique
VALIDATION
Attestation de stage
DURÉE
3 jours soit 21 heures de formation
Objectifs
Savoir appréhender le contexte réglementaire appliqué aux bâtiments anciens (RT Existant).
Connaître et analyser le comportement spécifique des bâtiments anciens et de leurs équipements en prenant en compte les spécificités régionales.
Élaborer une stratégie de rénovation énergétique.
Programme
Connaître le contexte énergétique et climatique et les enjeux sur le bâtiment
Rappel sommaire du module 1 FEEBAT
Connaître le bâtiment ancien, son comportement, les valeurs associées
Connaître les politiques publiques dans le domaine du patrimoine bâti
Connaître le contexte réglementaire technique
Connaître le contexte réglementaire juridique
Savoir analyser le bâti dans son ensemble
Savoir analyser le comportement thermique du bâti ancien
Savoir analyser le comportement hygrométrique du bâti ancien
Connaître les outils pour évaluer le comportement thermique et prescrire
Savoir réaliser des améliorations thermiques sur les planchers bas
Savoir réaliser des améliorations thermiques sur les murs
Savoir réaliser des améliorations thermiques sur le couvert (couverture, charpente et planchers hauts)
Savoir réaliser des améliorations thermiques sur les ouvertures
Savoir réaliser des améliorations thermiques sur la ventilation
Connaître les caractéristiques et performances des matériaux isolants, compatibles avec le bâti ancien, cohérents avec les modes constructifs et et le développement durable
Savoir expliquer aux usagers le bon fonctionnement des équipements et l’usage en vue des performances
CONNAISSANCE DU BÂTI ANCIEN (avant 1948)
LE CONTEXTE RÈGLEMENTAIRE APPLICABLE AU BÂTI ANCIEN – LE BÂTI DANS SON CONTEXTE
AVOIR UNE APPROCHE GLOBALE DE LA RESTAURATION / RÉHABILITATION DU BÂTIMENT ANCIEN – LE SYSTÈME « BÂTI ANCIEN ET SON FONCTIONNEMENT »
AMÉLIORER LE COMPORTEMENT THERMIQUE DU BÂTI ANCIEN : MATÉRIAUX, TECHNIQUES ET USAGES
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Personne en situation de handicap
Avant toute entrée en formation, l’entreprise doit informer le CTFPA de la présence d’une personne en situation de handicap, à minima 15 jours avant le début de l’action de formation.
Le cas échéant, le CTFPA aura le délai suffisant pour vérifier sa capacité d’accueil en fonction du type de handicap et pourra orienter l’entreprise vers des organismes spécialisés dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap.